一旦裁员在未来几周内完成，亚马逊将解雇超过 5% 的员工，以使投资者对收益感觉更好。
经历了艰难的 2022 年之后，科技公司正在整合员工队伍。苹果宣布将 放缓招聘 ，而亚马逊已开始裁员。
早些时候的一份报告称，到亚马逊完成裁员时，裁员人数将达到 约 10,000 人。 然而，《华尔街日报》的一份 援引 新 报告 亚马逊本身的话说，未来几周内总数将超过 18,000。
由于 Covid-19，亚马逊是众多增加员工队伍的公司之一。 整个 2020 年和 2021 年，在线购物需求都在增长，因此亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并雇用了数十万名员工。
随着世界重新开放，面对面的工作和购物重新开始，亚马逊感受到了压力。 它首先削减支出，冻结招聘，并最终决定裁员。 亚马逊的 18,000 名下岗员工将是近几个月科技公司裁员人数最多的一次。
裁员对象包括设备业务、招聘和零售业务的员工。 这将导致亚马逊公司员工总数减少 5%。
到目前为止，华尔街并没有留下深刻印象。 共识是削减幅度还不够，亚马逊需要进一步削减成本。
成百上千的公司在出现问题的第一个迹象时急于解雇数千至数万名员工，而不是削减其他成本或 – 上帝禁止 – 对盈利能力造成轻微的短期打击，当然， ‘赚取收入，这意味着他们反过来削减开支，最终削减公司收入……
因此，恶性循环持续下去……
裁员的目标员工包括设备业务的员工，…… 承认 Alexa 失败了。 他们卖了很多，但他们认为人们会坐在客厅里说“Alexa，给我订一盒洗涤剂”，“Alexa，给我订一件新的冬季夹克”的想法从未发生过。 当然，一个火腿三明治在它发生之前就可以这样告诉你。
他们应该让人们从事有利可图的事情。 通过与他们一起做有趣的有利可图的事情来增加您的利润。 问题不在于人太多。 问题是没有以有利可图的方式使用它们。
如前所述，您不会通过缩小来增长。 你通过想出新的和有趣的产品来成长。